Скачать (94.5 Кб)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
КАЗАЧИНСКО-ЛЕНСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«НЕБЕЛЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
ДУМА III СОЗЫВА
Р Е Ш Е Н И Е
п. Небель
от 21 сентября 2016 года № 142
Об утверждении Положения о порядке и условиях направления в служебные командировки работников администрации Небельского муниципального образования
В целях обеспечения единого порядка возмещения командировочных расходов в администрации Небельского муниципального образования, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», Постановлением Губернатора Иркутской области от 31.07.2008 г. № 278-п «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Иркутской области» руководствуясь Уставом Небельского муниципального образования, Дума Небельского сельского поселения,
Р Е Ш И Л А:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях направления в служебные командировки работников администрации Небельского муниципального образования (прилагается).
2. Распоряжение № 1 от 18.01.2016 «Об установлении норм командировочных расходов» считать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее решение Думы Небельского сельского поселения в «Вестнике Небельского муниципального образования Казачинско-Ленского района Иркутской области» и на официальном сайте Администрации Небельского сельского поселения www.adm-neb.ru.
Глава Небельского сельского поселения А.В. Ярушина
УТВЕРЖДЕНО
Решением Думы
Небельского сельского поселения
от 21.09.2016 г. №142
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ НЕБЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направления в служебные командировки работников администрации Небельского муниципального образования сельского поселения (далее – Небельское сельское поселение), в том числе работников, замещающие должности муниципальной службы (далее – работники) и состоящие в штате администрации Небельского сельского поселения, а также порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.
1.2. Для целей настоящего Положения под служебной командировкой понимается поездка служащего по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы, как на территории Российской Федерации, так и за пределами территории Российской Федерации.
1.3. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка за время нахождения в командировке, в том числе за время нахождения в пути, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
1.4. В случае если работник находится в служебной командировке в выходной день или праздничные дни (включая дни выезда и приезда), компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2. ОФОРМЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК
2.1. Работники направляются в командировку на основании распоряжения работодателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
2.2. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым им по возвращению из служебной командировки.
2.3. В случае проезда работника к месту командировки и (или) обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращению из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.)
3. СРОК СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ
3.1. Срок служебной командировки работника определяется распоряжением работодателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
3.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, или транспортного средства от места постоянной работы, а днем приезда из служебной командировки день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы.
3.3. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее последующие сутки. Аналогично определяется день приезда к месту постоянного прохождения муниципальной службы.
Если станция, пристань, аэропорт, автовокзал находятся за чертой населенного пункта, в срок командировки засчитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта, автовокзала.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.
4. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ
4.1. При направлении работника в служебную командировку ему возмещаются:
1) расходы по проезду к месту командирования на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы, в том числе страховой сбор по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплата услуг по оформлению и бронированию проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей (далее - расходы по проезду);
2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
3) расходы по бронированию и найму жилого помещения;
4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) (далее - суточные).
5) иные расходы, связанные со служебной командировкой, при условии, что они произведены работником с разрешения или согласования работодателя либо уполномоченного им лица.
4.2. При направлении работника в командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, бронированию, найму жилого помещения и суточные.
Окончательный расчет по расходам, связанным со служебной командировкой, осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным документально, но не свыше норм, установленных настоящим Положением.
4.3. Расходы по проезду на территории Российской Федерации возмещаются работнику в размерах, не превышающих стоимости проезда:
1) воздушным транспортом по билету экономического класса;
2) железнодорожным транспортом в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или вагоне категории "С" с местами для сидения;
3) морским и речным транспортом по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
4) пассажирским автомобильным транспортом по документально подтвержденным расходам, в случае использования такси, в размере, не превышающем стоимости проезда в плацкартном вагоне скорого поезда.
5) служебным автомобильным транспортом, транспортом, находящимся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности) по документально подтвержденным расходам.
4.4. Фактические расходы по проезду воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Положением, могут быть возмещены работнику учреждения по решению работодателя на основании личного заявления.
4.5. При отсутствии (утрате) проездных документов расходы по проезду возмещаются работнику в размере стоимости проезда на основании личного заявления и справки соответствующей транспортной организации о стоимости проезда, до места назначения в период служебной командировки.
4.6. Затраты по проезду служебным транспортом относятся на расходы администрации Небельского сельского поселения на основании чеков автозаправочных станций за фактический расход топлива с учетом установленных норм его расхода и данных путевого листа, оформленного в установленном порядке.
4.7. При использовании воздушного транспорта для проезда работника к месту командирования и (или) обратно проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования работника либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки работника.
Перечень российских авиакомпаний, указанных в абзаце первом настоящего пункта, размещается на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством Российской Федерации на формирование данного перечня.
4.8. Расходы по проезду при направлении работника в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
4.9. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работнику (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное жилое помещение) в размерах, не превышающих стоимости проживания в стандартном одноместном однокомнатном номере, но не более 550 рублей в сутки, не включая расходы по бронированию.
Возмещение указанных расходов производится на основании документа, подтверждающего стоимость бронирования, найма жилого помещения, выданного организацией, оказывающей гостиничные услуги.
4.10. В случае отсутствия подтверждающих документов работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения в размере 50 процентов установленной нормы суточных, предусмотренных пунктом 4.13 настоящего Положения, за каждый день нахождения в служебной командировке, кроме дней нахождения в пути.
Оплата указанных расходов производится по решению работодателя на основании личного заявления работника учреждения.
4.11. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных пунктами 4.9 и 4.10 настоящего Положения.
4.12. Расходы по бронированию, найму жилого помещения при направлении работника в командировку на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не свыше норм, предусмотренных пунктами 4.9 и 4.10 настоящего Положения.
4.13. При нахождении в служебной командировке работнику выплачиваются суточные за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также время вынужденной остановки в пути, в размере:
1) в пределах Иркутской области 500 (пятьсот) рублей;
2) на территории Российской Федерации за пределами Иркутской области 800 (восемьсот) рублей;
3) в городах федерального значения РФ 800 (восемьсот) рублей в сутки;
4) на территории иностранного государства в размерах, определенных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
4.14. При временной нетрудоспособности командированного работника учреждения ему выплачиваются суточные и возмещаются расходы по бронированию, найму жилого помещения (за исключением периода пребывания в стационаре). В период временной нетрудоспособности вместо сохраняемого среднего заработка выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Период временной нетрудоспособности в срок командировки не включается.
Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться в установленный срок к месту работы должны быть удостоверены в установленном порядке.
4.15. За время нахождения работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:
1) при проезде по территории Российской Федерации в порядке и размерах, установленных настоящим Положением;
2) при проезде по территории иностранного государства в иностранной валюте по официальному курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на дату фактической выплаты, в размерах, определенных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
4.16. В случае если работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных не производит.
Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные за каждый день нахождения на территории иностранного государства в размере 30 процентов суточных, установленных подпунктом 2 пункта 4.15. настоящего Положения.
4.17. При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
4.18. При направлении работника в командировку на территорию двух и более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.
4.19. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленных подпунктом 2 пункта 4.15. настоящего Положения.
4.20. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по согласованию с работодателем при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
5. ОТЧЕТ О СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКЕ
5.1. Работник по возвращении из служебной командировки обязан в течение трех рабочих дней представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах по установленной форме для осуществления окончательного расчета по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.
5.2. К авансовому отчету прилагаются
1) документы о бронировании, найме жилого помещения;
2) проездные документы, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, квитанции (чеки) на оплату услуг по оформлению проездных документов, на предоставление в поездах постельных принадлежностей;
3) документы, подтверждающие иные произведенные работником учреждения расходы, связанные со служебной командировкой;
4) заявление об оплате расходов сверх установленных норм (при необходимости), с грифом согласования работодателя;
5.3. Расходы, связанные со служебной командировкой, без предъявления работником документов, указанных в подпункте 1 пункта 5.2 настоящего Положения, оплачиваются по согласованию с работодателем, но не более 1000 (одной тысячи) рублей в сутки.
5.4. Остаток денежных средств, свыше суммы, подлежит возвращению в кассу не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки. В случае невозвращения работникам остатка средств в указанный срок, соответствующая сумма возмещается в порядке, установленном законодательством.
